اسكان نيوز
محمد بكر: أكتوبر وزايد بين التحديات والفرص في سوق التطوير العقاري ”لوتير” تحتضن العالم.. اعرف التفاصيل بروتوكول تعاون عقاري بين COB المصرية وSAJio الإماراتية لدعم تصدير العقار المصري انطلاق مؤتمر الكوتشينج الدولي ICC 2025 من دار الأوبرا المصرية بمشاركة خبراء عالميين سحر الضيافة الراقية... Souprano يحلق بنجاحه بين عواصم العالم أول لبنة في مشروع الرحمة: سمر نديم تبدأ بمسجد يخدم الإنسانية شركة الكازار العقارية: تحول استراتيجي نحو العالمية سمر نديم تكشف عن مفاجأتها لـ”منى” بعمرة مباركة وتعلن عن المزيد من المفاجآت أسرة الدكتورة ريهام ثروت محمد تهنئ سيادتها بتعيينها بمستشفى الشيخ زايد التخصصي الدكتورة ريهام ثروت تُعين طبيبة بمستشفى الشيخ زايد التخصصي انطلاق دورة «ملتقى القادة» الأولى بتنظيم من «بزنس بالعربي» في احتفالية كبرى بقصر محمد علي بالفيديو.. أحمد عبده يطرح كليبه الغنائي الجديد ”قلبك بيتي” على ”يوتيوب” احتفالا برأس السنة
الإثنين 15 سبتمبر 2025 10:30 مـ 23 ربيع أول 1447 هـ

برواتب تصل لـ 8000 جنيه.. العمل تعلن وظائف متاحة للشباب بالجيزة

أخبار  وزارة العمل
أخبار وزارة العمل

أعلنت وزارة العمل، توافر وظائف عمل جديدة للشباب، وذلك بعدد من المحافظات على مستوى الجمهورية، لتكون ضمن شهر نوفمبر الجاري، وذلك لتوفير حياة كريمة للشباب، وجاء من بينها محافظة الجيزة.

وظائف عمل للشباب

وأشارت وزارة العمل، إلى أن محافظة الجيزة طلبت عدد: 10 مدير فرع بمرتب 8000 جنيه، و100 أخصائي تمويل بمرتب 3000 جنيه، و10 رئيس فريق بمرتب 5000 جنيه خبرة 3 سنوات، ويأتي ذلك بشرط أن يكون المؤهل عالي والسن حتى 35 عامًا من الجنسين.

ودعت الوزارة، الراغبين في شغل الوظائف المتاحة من خلال النشرة القومية للتشغيل بالتوجه إلى وزارة العمل العنوان: 3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر، أو الاتصال على تلك الأرقام 22403371، أو الرقم 22609354، وهم تابعين للمديريات التابعة للوزارة ومكاتب العمل التابعة للمديريات، أو الدخول إلى الموقع الرسمي للوزارة.

وكانت وزارة العمل دعت شباب مصر الباحث عن فرص عمل إلى التقديم على الوظائف الجديدة التي تُعلن عنها الوزارة من خلال نشرة التوظيف نصف الشهرية التي تُصدرها كل 15 يومًا تنسيقًا مع شركات قطاع خاص في عددِ من المحافظات.

وأكدت الوزارة في بيان صحفي على توجيهات وزير العمل حسن شحاتة المُستمرة لمديري المديريات بالمحافظات، بتحري الدقة والمصداقية، ومتابعة تلك الفرص لحين استلامها من جانب الراغبين في العمل، بل ومتابعة تطبيق القوانين ذات الصلة بعلاقة صاحب العمل بالعامل، وضرورة تطبيق الحد الأدنى للأجور، وتحقيق الأمان الوظيفي للعامل وتقديم شاب مؤهل، ومُدرب لصاحب العمل، وتعزيز العلاقات بين طرفي العمل والإنتاج.

موضوعات متعلقة